Zorgpersoneel
Beschikbaarheid van zorgpersoneel is cruciaal voor de duurzaamheid van zorgsystemen. Demografische, epidemiologische en sociaaleconomische veranderingen beïnvloeden de vraag naar zorg en leggen druk op de beschikbaarheid van personeel. Vergrijzing verhoogt de zorgvraag en verandert het type benodigde zorg, terwijl de beroepsbevolking mogelijk afneemt.
Toelichting bij de tabel
* De internationale vergelijking laat zien hoe Nederland presteert ten opzichte van andere hoge-inkomenslanden. Aan de hand van kwartielen geven de gekleurde vlakjes weer in welke scorecategorie Nederland valt. De scores lopen van 1 tot en met 5, waarbij van links naar rechts geldt:
1 = zeer ongunstig, 2 = ongunstig, 3 = gunstig en 4 = zeer gunstig.
** Deze indicatoren hebben geen individuele achtergrondpagina. Voor deze indicatoren verwijzen we naar het betreffende onderwerp binnen VZinfo of een kerncijferpagina in De Staat VenZ, waar meer informatie en toelichting te vinden is over de cijfers.
| Indicator | Indicatorwaarde NL | Internationale vergelijking* | Ontwikkeling | |
|---|---|---|---|---|
| Werknemers zorg en welzijn die (zeer) tevreden zijn met het werk** | 77,3% | Niet beschikbaar | 
Stijgend; gunstig | |
| Werkgelegenheid in de sector zorg en welzijn** | Aantal (x 1.000) | |||
| Personen | 1.380,3 | Niet beschikbaar | 
Stijgend | |
| Fte's | 990,1 | Niet beschikbaar |
Stijgend | |
| Openstaande vacatures in de sector zorg en welzijn** | 59.200 vacatures | Niet beschikbaar | 
| |