Eén op de vijf van de werknemers ervaart burn-outklachten
In 2024 ervoer 18,2% van de mannelijke werknemers en 22,2% van de vrouwelijke werknemers enkele keren per maand of vaker psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten). Het gaat om werknemers van 15 tot en met 74 jaar. Dit blijkt uit zelfrapportage van werknemers in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). Psychische vermoeidheid door het werk wordt gemeten aan de hand van vijf items, waaronder emotionele uitputting door het werk, zich leeg voelen aan het eind van de werkdag en vermoeidheid. Meer vrouwelijke dan mannelijke werknemers ervaren psychische vermoeidheid door het werk. Dit geldt voor alle leeftijdscategorieën. Ook komt psychische vermoeidheid door het werk vaker voor bij jongere werknemers, met name in de leeftijdscategorie 25 tot en met 34 jaar. In 2024 gaf 29,7% van de vrouwelijke werknemers en 23% van de mannelijke werknemers in deze leeftijdscategorie aan burn-outklachten te ervaren.
Zelfgerapporteerde burn-outklachten 2014-2024
Skip chart Zelfgerapporteerde burn-outklachten bij werknemers 2014-2024 and go to datatableBron: Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (TNO/CBS)
- Door wijziging in methodologie zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021.
- Achterliggende cijfers op CBS StatLine
Toename burn-outklachten onder werknemers
Over de gehele periode 2014-2024 is het percentage werknemers dat aangeeft psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) te ervaren toegenomen voor zowel mannen als vrouwen. Het percentage vrouwelijke werknemers dat aangeeft burn-outklachten te ervaren is sterker toegenomen dan het percentage mannelijke werknemers, waardoor de verschillen tussen mannen en vrouwen zijn toegenomen. Er zijn wat schommelingen te zien in de trend: in de periode 2015-2018 nam het percentage werknemers met burn-outklachten licht toe, gevolgd door een korte afname tussen 2018 en 2020. Tussen 2020 en 2024 nam het percentage weer toe. Over de gehele periode van 2014 tot 2024 is het percentage vrouwelijke werknemers met burn-outklachten toegenomen van 14,3% naar 22,2%. Voor mannen nam dit percentage toe van 14,4% naar 18,2%. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) onder werknemers.
- C. Hendriks, red. (RIVM)